精細管理出效益??高效團隊出成績

7月28日，西北大區(qū)2018年上半年總結經(jīng)營會在西北重鎮(zhèn)蘭州召開。會議由西北大區(qū)負責人張奮桐發(fā)起，特邀經(jīng)管會委員裴定鈞做工作指導，西北大區(qū)5個分中心負責人及部門主管共計20余人參加了會議。

西北大區(qū)負責人張奮桐首先在會上發(fā)言，重點分析了西北大區(qū)的當前狀態(tài)和實現(xiàn)年度目標兩個關鍵點。張總表示，上半年度，西北大區(qū)在大家的共同努力下，5個分中心全部完成了50%的全年目標任務，如何繼續(xù)保持飽滿的激情和良好的狀態(tài)迎接下半年的挑戰(zhàn)至關重要，需要每一位負責人和部門主管以身作則，精細管理，全力以赴。

會議由各分中心部門主管作上半年工作匯報，分中心負責人總結及規(guī)劃，最后由裴總、張總為每個團隊直擊重點、精準分析、指出方向。每一位參會發(fā)言人都做了精心準備，歷時10小時的會議，現(xiàn)場不斷涌現(xiàn)出雷鳴般的掌聲。

銀川：團隊穩(wěn)定，堅持“走出去”戰(zhàn)略

銀川分中心負責人王啟光分享了團隊上半年的大事記。銀川分中心人員編制和業(yè)務水平都較為穩(wěn)定，上半年雖然有兩位優(yōu)秀教官調入其他分中心支援，但并沒有影響團隊達成上半年目標。裴總建議銀川團隊堅持多“走出去”，讓更多的人認識政安、了解政安，在內部管理上要重視優(yōu)秀成員的培養(yǎng)工作，力爭團隊實力最優(yōu)化。

西寧：創(chuàng)新管理，打造楷模團隊

西寧分中心以每月排名前三的成績被稱為政安的“楷模團隊”，負責人李世霞總結分享了各部門的工作經(jīng)驗，表示西寧團隊取得好的成績，離不開團隊成員積極的態(tài)度和敬業(yè)的精神。張總寄語西寧團隊繼續(xù)努力，創(chuàng)新管理手段，打造更強大的楷模團隊。

酒泉：杰出女將，帶領團隊追高標

酒泉分中心以女將聞名，與會部門主管均是女同胞。上半年度，酒泉分中心雖有負責人的交替，團隊成績卻再刷新高。會上，負責人楊曉芳對酒泉分中心各部門的工作情況做了總結匯報，分享了教官以抄寫方式學習專業(yè)知識，配送人員責任細分等獨特的工作方法。裴總點評，酒泉團隊生動地展現(xiàn)了“女將風范”，讓所有人都感受到“幸福是奮斗出來的”，各部門之間要繼續(xù)“攀比正能量”，向更高的目標看齊。

天水：快速成長，感恩與奮斗并進

2018上半年是天水分中心的成長之旅，團隊實力不斷提高，更獲得了當?shù)刂鞴懿块T的多次認可。張總強調天水分中心要精心培養(yǎng)團隊，儲備好人才，扛好防火宣教的大旗，為當?shù)厝嗣穹脛铡?/span>

蘭州：沉淀轉變，精細作業(yè)促發(fā)展

蘭州分中心沉睡多年后，現(xiàn)今如老樹發(fā)新芽，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀人才，教官部專業(yè)知識扎實，內勤部訂課穩(wěn)定，安全配送部舍小我顧大家的精神值得贊揚。張總點評：蘭州分中心在今后的工作中要注重積累沉淀，創(chuàng)新發(fā)展，團隊成員要將每一件小事都當做自己的事來做，讓蘭州分中心持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

?西北大區(qū)負責人張奮桐對會議作了總結性講話，感恩政安的發(fā)展，感恩優(yōu)秀的政安家人，感恩社會各界對我們的支持和信任。接下來，西北大區(qū)將堅持創(chuàng)新化發(fā)展，邁向更高的目標，用實際行動為社會消防事業(yè)做出更多的貢獻。